Wenden Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht, wenn Sie in Berlin-Charlottenburg juristische Unterstützung zu Themen wie Kündigung, Arbeitsvertrag, Aufhebungsvertrag oder Abfindung benötigen. Die Anwälte unserer Kanzlei setzen sich durchsetzungsstark für Ihre Rechte ein.
Anwalt für Arbeitsrecht – profitieren Sie in Berlin-Charlottenburg von:
Konflikte im Bereich des Arbeitsrechts sind oft besonders nervenaufreibend, denn sie berühren den sensiblen Bereich der wirtschaftlichen Existenzsicherung. Verlieren Sie deshalb keine Zeit, sondern mandatieren Sie umgehend einen kompetenten Anwalt für Arbeitsrecht, um in Berlin-Charlottenburg Probleme am Arbeitsplatz möglichst schnell zu bereinigen.
Bei Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber ist es wichtig, dafür zu sorgen, dass eine Kommunikation auf Augenhöhe erfolgt. Die Unterstützung eines Anwalts für Arbeitsrecht stellt sicher, dass Ihre Interessen beispielsweise im Falle einer Abmahnung oder Kündigung bestmöglich vertreten und Sie vor ungerechtfertigten juristischen oder finanziellen Nachteilen geschützt werden. Aufgrund enger Fristen im Arbeitsrecht ist oft Eile geboten: Vereinbaren Sie deshalb schnellstmöglich einen Termin in unserer Kanzlei, um sich fachkompetent beraten zu lassen.
Nach dem Erhalt einer Kündigung sollten Sie zum einen die Ruhe bewahren und zum anderen sofort einen Termin mit Rechtsanwalt Robert Schumann vereinbaren. Der erfahrene Anwalt kennt sich bestens mit den Bestimmungen des Arbeitsrechts aus und wird zunächst überprüfen, ob tatsächlich die Voraussetzungen für die Kündigung vorlagen. Ist das nicht der Fall und Sie sind Ihrerseits an einer Weiterbeschäftigung interessiert, wird die Kündigung auf dem Wege der Kündigungsschutzklage angefochten, die der Rechtsanwalt in Berlin-Charlottenburg beim Arbeitsgericht einreicht. Eine weitere Möglichkeit der Reaktion auf eine Kündigung ist die Aushandlung einer Abfindung durch den Rechtsanwalt – dies ist insbesondere dann empfehlenswert, wenn das Verhältnis zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber zerrüttet ist.
Weitere Einsatzgebiete eines Anwalts für Arbeitsrecht sind die Aushandlung von Aufhebungsverträgen sowie die Unterstützung von Arbeitnehmern bei Konflikten mit der Vergütung oder mit Urlaubsansprüchen. Darüber hinaus sollten Sie einen Arbeitsvertrag vor der Unterschrift von einem Anwalt überprüfen lassen, denn oft enthalten Arbeitsverträge Klauseln, die Arbeitnehmer einseitig benachteiligen.
Nutzen Sie bei allen Streitfällen am Arbeitsplatz die individuelle Rechtsberatung durch einen Anwalt für Arbeitsrecht und wenden Sie sich auch an unsere Kanzlei, wenn Sie in Berlin-Charlottenburg eine allgemeine arbeitsrechtliche Beratung benötigen. In vielen Fällen gelingt es unserem erfahrenen Anwalt, die Situation zu entschärfen und dafür zu sorgen, dass das Beschäftigungsverhältnis konfliktfrei weitergeführt wird. Nehmen Sie einfach hier mit unserer Kanzlei Kontakt auf.
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